Nhanh nhẹn, chủ động và tiên phong

Văn hóa "learning mindset": Tại Diệp Trà, việc không ngừng học hỏi được xem là giá trị cốt lõi giúp công ty đổi mới và dẫn đầu thị trường. Mọi nhân viên đều được khuyến khích cập nhật kiến thức chuyên môn, công nghệ mới, và các xu hướng thị trường để nâng cao hiệu quả công việc.

Mỗi nhân viên được yêu cầu dành ít nhất 10% thời gian làm việc để học hỏi kiến thức mới, từ các tài liệu ngành, khóa học trực tuyến, hoặc buổi chia sẻ nội bộ.

Chương trình động viên học tập: Công ty xây dựng các chính sách thưởng khuyến khích việc học tập như hỗ trợ chi phí khóa học, tạo cơ hội thực hành tại chỗ, và tổ chức các buổi chia sẻ kinh nghiệm.

​

Cập nhật xu hướng công nghệ và thị trường: 

• Đưa nhân sự tiếp cận các công cụ công nghệ mới, tiết kiệm thời gian trong công việc và nâng cao hiệu quất. 

• Hàng quý, tổ chức các buổi hội thảo cập nhật xu hướng thị trường đồ uống, giúp nhân viên hiểu rõ nhu cầu và thị hiếu khách hàng.

​